A disparidade de gênero no mercado de trabalho: desafios, dificuldades e estratégias de desconstrução cultural

O preconceito que ainda existe na sociedade contra os direitos da mulher no mercado de trabalho e as tratativas no que diz respeito à aplicação desses direitos ainda é lenta. As mulheres lutam pelo seu espaço no mercado de trabalho para terem seus salários igualmente remunerados da mesma forma que dos homens, tendo seus direitos preservados e respeitados, desconstruindo a cultura que a mulher é sexo frágil e goza de privilégios. O objetivo deste trabalho é analisar e identificar quais medidas podem ser tomadas pelas mídias sociais para promover a desconstrução cultural, ideológica e preconceituosa contra os direitos da mulher no mercado de traballho. Esta desconstrução é algo que leva tempo, principalmente questões que impregnaram na cultura e na ideologia disseminada durantes séculos. A metodologia utilizada nesta pesquisa foi a pesquisa bibliográfica que compreendeu a leitura de artigos, leis, reportagens e matérias sobre todo o assunto da pesquisa, limitados ao tema escolhido, para análise, reflexão e crítica sobre as informações adquiridas com a pesquisa. Conclui-se que, as medidas mais eficientes para promover a desconstrução cultural, ideológica e o preconceito que ainda existe na sociedade contra os direitos da mulher no mercado de trabalho estão ligadas a educação e a disseminação de informações e conceitos que promovam o respeito e a igualdade entre homens e mulheres através das mídias sociais que são uma ferramenta muito eficiente para compartilhar informações.