Gestão de pessoas

Este trabalho objetiva analisar a importância do líder como elo fundamental na organização, quando falamos de gestão de pessoas. É cada vez mais comum os discursos das organizações, onde estas visam proporcionar melhores condições de trabalho e ambiente favorável para seus funcionários, há uma busca crescente para o desenvolvimento e melhorias no ambiente de trabalho, buscando uma adequação ao clima organizacional. Neste sentido, a presente pesquisa mostra o outro lado, a importância de um bom gestor para essa adequação, analisando a importância do gestor em relação a estas variáveis. Trata-se, portanto, de uma analise de liderança e a relação com seus liderados, reforçando assim o papel do líder na gestão estratégica organizacional.